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Quando o empregador descumpre obrigações, você pode rescindir o contrato.
Foi demitido injustamente por justa causa? Conseguimos a reversão de justa causa e garantimos seus direitos.
Sofreu acidente ou desenvolveu doença ocupacional? Receba sua indenização.
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Acompanhamos até o final e você recebe o que tem direito.
Tire suas dúvidas sobre direitos trabalhistas
Você tem até 2 anos após o término do contrato de trabalho para entrar com ação trabalhista. Porém, só poderá reclamar verbas dos últimos 5 anos. Não perca tempo, entre em contato conosco!
Não! Trabalhamos com honorários de êxito, ou seja, você só paga se ganhar a causa. Nossos honorários são um percentual do valor que você receber.
Se você teve seus direitos violados (horas extras não pagas, demissão injusta, acidente de trabalho, etc.), você provavelmente tem um caso. Entre em contato conosco pelo WhatsApp para uma avaliação gratuita!
O tempo pode variar de acordo com a complexidade do caso e a vara trabalhista. Em média, processos tramitam entre 1 a 2 anos. Trabalhamos para que seu processo seja o mais ágil possível.
Sim, você pode! Porém, é importante avaliar os riscos e benefícios caso a caso. Agende uma consulta conosco para analisarmos sua situação específica.
Se você trabalhou como PJ mas tinha subordinação, horário fixo e recebia ordens, você pode ter direito ao reconhecimento de vínculo empregatício e receber FGTS, férias, 13º e outros direitos retroativos!
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